ЧТЗ стимулирует объём производства
Челябинский тракторный завод внедряет программу дополнительного премирования сотрудников на производственных линиях запасных частей для тракторов.
Программа ставит своей целью придание дополнительного стимула к увеличению объемов производства. Премии будут выплачиваться при полном выполнении плана производства по количеству и номенклатуре. Как сообщает управление общественных связей завода, объемы премирования составят от двух до трех с половиной процентов оптовой цены сданных запасных частей, согласно отдельной номенклатуре. В премиальной программе участвуют дивизионы дизельных двигателей и инженерной техники.
Максимально возможная ежемесячная премия будет ограничена четырьмя тарифными ставками, соответствующими разряду, для рабочего персонала. Для специалистов и руководителей премия не может превышать размеров должностного оклада. В целом планируется задействовать для дополнительных выплат рабочим сумму не меньшую, чем семьдесят процент общего фонда премирования. Внедрение премиальной программы вызвано постоянно растущим спросом на запасные части для тракторов оригинального производства.